Die Ambulante Kinder– und Jugendhilfe Werra-Meißner der VIVA Stiftung gGmbH sucht
 ab sofort und unbefristet mit 25 - 30 Std./Woche eine*n

Sozialpädagog*in

• Ambulante Hilfen nach SGB VIII § 30 und §31, Sozialpädagogische Familienhilfe und flexible
• ambulante Betreuung
• Teilnahme an Fachberatungen, Teamsitzungen und Supervision
• Zusammenarbeit mit Kooperations- / Netzwerkpartnern

• Ambulante Hilfen nach SGB VIII, insbesondere Erziehungsbeistandschaften, Sozialpädagogische Familienhilfen, Rückführungen und Familienaktivierungen 
• Gesetzliche Rahmenbedingungen, insbesondere das SGB VIII 
• Die jeweils gültigen Leistungsvereinbarungen 
• Die für den Gesamtbetrieb und das jeweilige Leistungsangebot gültigen Standards,   Regelungen und Verfahrensanweisungen 
• Die mit den verschiedenen Kostenträgern regional vereinbarten Qualitätsstandards und das entsprechende Hilfeplanverfahren 
• Die jeweiligen im Hilfeplan getroffenen Vereinbarungen 
• Teilnahme an Fachberatung, Teamsitzungen und Supervision 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation  
• Handlungs- und Interventionssicherheit im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien  
• Grundlagen der Zielbearbeitung und Zielerreichung nach Hilfeplan 
• Sachverhalte, Rahmenbedingungen und Erfolge in den Hilfen angemessen mündlich wie auch schriftlich darstellen 
• Hilfeplanziele mit Klient*innen regelmäßig reflektieren 
• Methodenkenntnisse in Ressourcenentwicklung 
• Grundlagen der Gesprächsführung 
• Gute Kenntnisse der Entwicklungspsychologie, Psychodynamik und Beziehungsdynamik 
• Für den jeweiligen Arbeitsauftrag relevante Leistungsvereinbarungen und Konzepte 
• Grundlagen des Kinderschutzes unter besonderer Beachtung des Schutzkonzeptes der VIVA Stiftung 
• Förderung der Entwicklung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen 
• Partizipation und Wahrung der Rechte der Kinder und Jugendlichen 
• Beziehungs- und alltagsstrukturierende Arbeit mit Klient*innen 
• Fachliche und organisatorische Abläufe des Arbeitsbereiches 
• Hilfeplanverfahren, Verfahrensabläufe bei Fallanfragen 
• Kenntnisse der sozialen Infrastruktur und Netzwerkarbeit 
• Führerscheinklasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW als Dienstwagen zu nutzen 

• Vergütung nach Haustarif
• Jahressonderzahlung
• Unternehmensfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 31 Tage Urlaub
• interne und externe Fortbildungen
• Bike-Leasing
• Diensthandy